Når kosen kveler kreativiteten

 Norge må bli bedre på nyskaping. Svaret er ikke å pøse på med flere innovasjonsmillioner, men å skape et arbeidsliv der folk tør å stille spørsmål og si hva de mener. Retoriker Andreas Birger Johansen og jeg har skrevet om arbeidslivet og hvordan den norske kosen kan strupe innovasjonsevnen.

For å ha det koselig på jobb, behøver ikke bety at det er stor takhøyde for annerledes tenkning på arbeidsplassen. Oppi all hyggen opplever vi ikke nødvendigvis aksept for å være uenig eller å komme med ukonvensjonelle forslag, og da kan kosen kvele kreativiteten.

Andreas Birger Johansen og jeg har jobbet sammen i mange år, blant annet med relasjoner og kommunikasjon for organisasjoner, og vi mener norsk arbeidsliv har mye å tjene på å prioritere relasjonell kompetanse og psykologisk trygghet høyere. Å få til innovasjon og nyskaping handler i bunn og grunn om klok omgang med folk.

Les hele artikkelen i Dagens Perspektiv.